员工上班期间发生意外,瘫痪了,公司需要赔偿吗?赔偿款如何计算呢?_百度... 在医疗期内，单位不能与你解除劳动合同，单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；3 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。上班期间有意外伤害，更是可以享用员工福利。员工上班时间成为受伤的人，公司应该根据伤情给予补偿。员工意外伤害有多重，取决于意外事故如何发生，轻者可以吃药打针，重者可以住院请假，直到康复后可以...

休年假期间发生意外受伤需休息三个月,公司会给予买社保吗 法律分析：职工住院休息期间与用人单位也是存在劳动关系的，按规定用人单位仍需要给职工购买社保。社保是国家强制缴纳的，病假或者产假期间公司均需要给员工缴纳。你只要还是单位的员工，养伤期间单位也是应该为您缴纳社保的啊，社保里面就包含有养老保险。职工请病假期间，与用人单位也是存在劳动关系的，按规定用人单位仍需要给职工购买社保的。首先看你请假的理由是什么，如果属于法定假期，比如医疗期请假，婚...